受伤老板不管了怎么办

受伤老板不管,可诉讼或仲裁解决。依据《劳动法》等,需明确用工性质,雇佣关系直接起诉,劳动关系则申报工伤。不及时处理可能导致权益受损,赔偿无望。
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受伤老板不赔偿,常见处理方式有诉讼和仲裁。选择时需考虑用工性质,雇佣关系选诉讼,劳动关系则先申报工伤再进行仲裁或诉讼。
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老板不管受伤,应对如下:1. 明确用工性质,雇佣关系准备诉讼材料,劳动关系则收集工伤证据;2. 雇佣关系直接向法院起诉,劳动关系先向劳动部门申报工伤;3. 根据工伤鉴定结果,选择仲裁或诉讼,确保合法权益得到保障。

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