劳动合同到期,公司不通知续签可以要求公司赔

劳动合同到期公司不通知续签,是否可获赔偿需视情况。依据《劳动合同法》,若公司降低续约条件致劳动者不续,可要求经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损,如错过索赔时效。
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劳动合同到期不续签,处理方式依情况而定。若公司维持或提高条件,劳动者不续则无补偿;若公司降低条件,劳动者可要求补偿。选择处理方式时,需根据合同变更情况及个人意愿决定。

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