我们发工资不合理?

如果你认为工资发放不合理并向当地劳动监察部门投诉，根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动监察部门将会对你的投诉进行调查，核实用人单位是否存在违法行为。如果确认存在违法行为，劳动监察部门会责令用人单位限期改正，并可能对其处以罚款。此外，如果用人单位的违法行为导致劳动者遭受经济损失，你还可以依法要求用人单位进行赔偿。因此，向劳动监察部门投诉是维护自己合法权益的有效途径。
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从法律角度，你可以采取以下措施确保自己的工资权益不受侵害：
1.了解并遵守国家关于工资支付的相关法律法规。
2.与用人单位签订正式的劳动合同，明确工资支付标准、方式和时间。
3.保留工资支付凭证，如工资条、银行转账记录等。
4.遇到工资发放不合理时，及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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除了向劳动监察部门投诉，你还可以选择以下方式解决工资发放不合理的问题：
1.与用人单位协商，尝试通过友好的方式解决纠纷。
2.如果协商无果，可以向当地劳动争议调解委员会申请调解。
3.调解不成时，可以向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资及可能的补偿金。