公司突然给员工降低20%薪资，是否违反法律规定
杭州市临平区刑事律师咨询
2025-04-02
公司突然降薪20%违法。依据《劳动法》，单位需与劳动者协商一致才能变更薪资。擅自降薪，员工可举报或仲裁，否则将面临法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪违法。应对方式：1.与公司协商，要求恢复薪资或解释原因；2.若协商无果，向劳动监察部门举报公司违法行为；3.也可直接提起劳动仲裁，请求裁决恢复薪资及补偿。
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