因病不能上班，请了七天病假，请问这合理吗？
杭州市临平区刑事律师咨询
2025-04-02
公司扣你病假工资不合理。依据《劳动法》，员工病假期间应支付不低于最低工资标准的80%的工资。无故克扣可能影响你合法权益，需及时维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣病假工资不合理。处理方式：1.收集病假证明、工资条等证据；2.先尝试与公司沟通，要求补发工资；3.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供证据；4.等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你可以投诉或协商处理。向劳动监察部门投诉举报，或先与公司人事协商，看能否达成和解。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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