离职补偿金是多少个月

离职补偿金月数依工作年限定,上限12个月。《劳动合同法》规定,按工作年限每满一年发一个月工资补偿,超月工资三倍者最高补偿12年。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响企业声誉。
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离职补偿金依情况定。具体操作:1. 协商解除,按约定支付;2. 不能胜任工作解除,按工作年限最多12个月支付;3. 月工资超标准,按三倍数额最多12年支付。
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离职补偿金处理需协商或依法确定。若双方能协商一致,则按协议执行;若不能,则依据《劳动合同法》规定,按工作年限计算补偿金,确保合法合规。
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