员工未提前30天提出离职如何处理
杭州市临平区刑事律师咨询
2025-04-20
员工未提前30天提出离职，若违法解约需承担赔偿责任；合法解约则双方依法办理离职，员工无需赔偿。依据《劳动合同法》，提前解约需遵守法定程序，否则可能承担赔偿。
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