未签订劳动合同，工作一个半月后但老板不放人
杭州市临平区刑事律师咨询
2025-04-13
未签劳动合同可随时走人。根据《劳动合同法》，未签劳动合同为不定期劳动关系，可随时终止。不签劳动合同超过一个月，老板需支付二倍工资。
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