公司想搬到其他地方。我们不想去。公司说我们
杭州市临平区刑事律师咨询
2025-04-12
公司强制要求出差或转岗不合理，员工有权拒绝。根据《劳动法》，公司应尊重员工意愿，不得强迫。若公司以此为由让员工休息，可能影响薪资及职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制出差或转岗不合理。应对方式：1.与公司协商，表达个人意愿和担忧；2.若协商不成，收集证据，如劳动合同、沟通记录等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司不合理要求，可首先尝试与公司协商解决。若协商无果，应考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。选择处理方式时，需权衡利弊，确保自身权益最大化。
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