我不同意搬家,工作性质不同。我也不同意调动

公司转岗需协商,不同意可依法维权。依据《劳动合同法》,岗位调整需合法合理,未经协商强制转岗,员工可拒绝并要求补偿,否则可能面临劳动纠纷及权益受损。
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对转岗不同意,可协商或诉法律。先与公司沟通,要求按原合同履行或协商新岗位;协商无果则考虑劳动仲裁或诉讼,根据《劳动合同法》维护自身权益。
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不同意转岗可协商或仲裁。操作:1.与公司人力沟通,表达不同意转岗,要求按原合同或协商;2.收集证据,如合同、转岗通知等;3.协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,依据《劳动合同法》要求补偿或恢复原岗。
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