只支付最低工资，这合法吗？

不合法。公司不让上班却不辞退并只支付最低工资，违反了《劳动法》关于工资支付的规定。若长期如此，将严重影响您的合法权益，如社保缴纳、职业发展等。
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不合法，应维权。操作如下：1.与公司沟通，要求明确工作状况或按合同支付薪资；2.收集证据，如工资单、劳动合同等；3.若公司不配合，向当地劳动监察部门投诉；4.必要时，申请劳动仲裁，依据《劳动法》等法规维护权益。
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可申请劳动仲裁或协商。面对此情况，您可与公司协商要求恢复工作或按合同支付工资；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。选择方式时需考虑效率与成本。